Supervisor Sênior de Vendas
- São Paulo - SP
- Contrato
- Período integral
Nível: Supervisor
Cursos de: Marketing,Comunicação,Negócios
Escolaridade: Graduação - Comunicação,Marketing,Negócios - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda-feira à sexta-feira.Responsabilidades da posição:Estamos procurando um(a) Coordenador(a) Sênior de Vendas para integrar a equipe de Sales & Marketing em uma empresa digital do setor de tecnologia, com forte cultura de startup e ambiente dinâmico. Para esta função, é fundamental ter experiência comprovada em vendas, com histórico consistente de cumprimento e superação de metas, além de profundo conhecimento em estratégias de geração de leads inbound e outbound. Buscamos um perfil com forte senso de propriedade, atitude "hands-on" e capacidade de gerar resultados rápidos em ambientes acelerados e empreendedores. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por liderar os esforços de vendas, supervisionar a estratégia de marketing, gerenciar equipe, impulsionar o crescimento da receita e otimizar processos de vendas.Responsabilidades:
- Liderar e gerenciar a equipe de vendas e marketing, promovendo alto desempenho;
- Impulsionar o crescimento da receita por meio de metas próprias e da equipe;
- Supervisionar e otimizar estratégias de geração de leads inbound (entrada) e outbound (saída);
- Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo alocação eficaz de recursos;
- Utilizar todos os canais de marketing de forma estratégica para impulsionar vendas e melhorar taxas de conversão ao longo do funil;
- Mapear, construir e/ou melhorar processos de vendas existentes;;
- Apresentar resultados e insights à liderança, com base em análise de dados;
- Garantir a execução de pelo menos dois negócios fechados por mês desde o início;
- Colaborar com equipes multinacionais e trilíngues em projetos inovadores.
- Bacharelado em Marketing, Negócios, Comunicações ou área relacionada;
- Experiência comprovada em cargo sênior de vendas, com histórico consistente de cumprimento e superação de metas;
- Profundo conhecimento em estratégias de geração de leads inbound (entrada) e outbound (saída), e marketing multicanal;
- Experiência em gerenciamento de orçamentos de marketing e alocação eficaz de recursos;
- Fortes habilidades analíticas para interpretação de dados e tomada de decisões estratégicas;
- Fortes habilidades de liderança, com capacidade de gerenciar, mentorar e desenvolver equipes de alto desempenho;
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, para engajar equipes internas e clientes externos;
- Senso de propriedade, atitude "hands-on" e motivação para resultados em ambiente de startup;
- Fluência em português;
- Fluência em inglês;
- Espanhol (Desejável);
- Experiência prévia em ambientes de startup ou empresas de rápido crescimento (Desejável);
- Capacidade de adaptação a ambientes acelerados e orientados a processos;
- Disponibilidade para início imediato.