VAGA PROJETO] Analista em Administração de RH Jr - COM

• Operacionalizar o fluxo de admissão local, conferindo documentos, coletando assinaturas e realizando a integração administrativa para garantir o início tempestivo das atividades do novo colaborador.
• Analisar e tratar inconsistências do ponto eletrônico fabril, gerenciando escalas de revezamento e horas extras para a correta apuração da jornada e conformidade com a CLT.
• Conduzir os processos de desligamento na unidade, realizando a entrega de kits, assinaturas de rescisão e suporte em homologações para o encerramento seguro do ciclo do profissional.
• Consolidar dossiês para defesa em processos trabalhistas e fiscalizações, levantando evidências físicas e sistêmicas (cartões de ponto e recibos) para subsidiar o Jurídico e Relações Trabalhistas.
• Realizar o atendimento primário aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre holerites, benefícios e férias para a resolução imediata ou o correto direcionamento.
• Controlar a distribuição de benefícios, notificando os colaboradores e mantendo o registro de recebimento para garantir a entrega correta do recurso.
• Identificar falhas físicas em equipamentos de acesso e ponto (catracas e relógios), acionando a manutenção e providenciando contingências para evitar prejuízos ao registro da jornada.
• Garantir a conformidade das CCTs específicas da região e unidade, orientando a liderança local sobre regras de banco de horas e feriados para mitigar riscos de multas sindicais.
• Liderar a organização logística de eventos e treinamentos na unidade, coordenando infraestrutura e coffee breaks para viabilizar as estratégias de desenvolvimento do corporativo.

• Ensino superior cursando em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e suporte a processos trabalhistas.
• Experiência na interface com sindicatos.
• Conhecimento em SAP.
• Conhecimento em legislação trabalhista e acompanhamento de processos trabalhistas.
• Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).

• Jornada de Trabalho: Presencial.
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.

Grupo Tigre