Analista em Administração de RH Jr - COM
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- Manaus - AM
- Permanente
- Período integral
- Operacionalizar o fluxo de admissão local, conferindo documentos, coletando assinaturas e realizando a integração administrativa para garantir o início tempestivo das atividades do novo colaborador.
- Analisar e tratar inconsistências do ponto eletrônico fabril, gerenciando escalas de revezamento e horas extras para a correta apuração da jornada e conformidade com a CLT.
- Conduzir os processos de desligamento na unidade, realizando a entrega de kits, assinaturas de rescisão e suporte em homologações para o encerramento seguro do ciclo do profissional.
- Consolidar dossiês para defesa em processos trabalhistas e fiscalizações, levantando evidências físicas e sistêmicas (cartões de ponto e recibos) para subsidiar o Jurídico e Relações Trabalhistas.
- Realizar o atendimento primário aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre holerites, benefícios e férias para a resolução imediata ou o correto direcionamento.
- Controlar a distribuição de benefícios, notificando os colaboradores e mantendo o registro de recebimento para garantir a entrega correta do recurso.
- Identificar falhas físicas em equipamentos de acesso e ponto (catracas e relógios), acionando a manutenção e providenciando contingências para evitar prejuízos ao registro da jornada.
- Garantir a conformidade das CCTs específicas da região e unidade, orientando a liderança local sobre regras de banco de horas e feriados para mitigar riscos de multas sindicais.
- Liderar a organização logística de eventos e treinamentos na unidade, coordenando infraestrutura e coffee breaks para viabilizar as estratégias de desenvolvimento do corporativo.
- Ensino superior cursando em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e suporte a processos trabalhistas.
- Experiência na interface com sindicatos.
- Conhecimento em SAP.
- Conhecimento em legislação trabalhista e acompanhamento de processos trabalhistas.
- Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
- Jornada de Trabalho: Presencial.
- Refeitório;
- Cesta básica;
- Vale transporte ou transporte fretado;
- Brinde de final de ano;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Wellhub (Antigo Gympass);
- Day Off de Aniversário;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
- Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP3Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 4: Contratação4Contratação