Analista de Treinamento e Desenvolvimento

• Atuar diretamente nos processos de inauguração e integração de novas unidades, planejando e executando ações de treinamento presencial e remoto;

• Conduzir programas de onboarding para novos colaboradores, alinhando cultura, políticas e processos organizacionais;

• Diagnosticar necessidades de treinamento das novas equipes e implementar planos de capacitação técnica e comportamental;

• Desenvolver conteúdos, materiais e trilhas de aprendizagem customizados para a realidade das unidades em expansão;

• Treinar e apoiar multiplicadores locais, garantindo a continuidade dos processos de desenvolvimento;

• Monitorar indicadores de efetividade dos treinamentos aplicados, propondo melhorias contínuas;

• Realizar viagens frequentes para acompanhamento em campo das unidades recém-inauguradas ou adquiridas;

• Apoiar demais projetos e iniciativas do departamento de T&D, incluindo eventos internos, programas de liderança, EAD e universidades corporativas;

• Colaborar com outras áreas (Operações, RH, Qualidade, etc.) para garantir a integração das novas unidades.

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de pessoal.
• Conhecimento em metodologias de ensino e técnicas de apresentação.
• Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
• Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho e feedback.
• Disponibilidade total para viagens (curtas e longas).
• CNH ativa.

• Segunda à Sexta-feira em horário comercial.

Grupo Amigão