Cargo:Analista de Governança e Planejamento #500 Cidade que irá trabalhar:Curitiba Horário de trabalho:44h Semanais Atividades a serem desenvolvidas:Atuar no suporte à condução do planejamento de objetivos e metas das unidades de negócio do grupo Atlas, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa. Participar da definição de indicadores de eficiência e eficácia, e da elaboração de dashboards gerenciais que possibilitem a gestão contínua de desempenho. Estruturar, agendar e acompanhar os rituais de gestão (revisões periódicas, reuniões de performance, comitês estratégicos), assegurando regularidade e engajamento das áreas. Apoiar a gestão de diretrizes estratégicas com base em metodologias como BSC, Hoshin Kanri e OKR. Apoiar a estruturação e manutenção do modelo de governança corporativa da companhia, promovendo alinhamento, transparência e coerência entre diretrizes, decisões e iniciativas. Elaborar, revisar e implementar políticas, normas e diretrizes organizacionais que sustentem a execução estratégica e garantam padronização e conformidade. Apoiar a elaboração, revisão e desdobramento do planejamento estratégico da companhia e das unidades de negócio. Participar da construção e consolidação de KPIs, e planos de ação para diferentes frentes. Implementar e manter rotinas de acompanhamento e governança de planos, indicadores e iniciativas prioritárias. Organizar e conduzir rituais de alinhamento como reuniões de resultados, comitês de performance e ritos de revisão de KPIs. Apoiar na estruturação, consolidação e análise de painéis e dashboards com indicadores de desempenho organizacional, em parceria com a equipe de Inteligência de Dados. Realizar análises críticas, identificação de desvios e proposição de soluções a partir dos dados e tendências observadas. Contribuir para o fortalecimento da cultura de dados, da disciplina de execução e da visão sistêmica nas lideranças. Atuar junto às lideranças e áreas da empresa para garantir integração e alinhamento das iniciativas com os objetivos estratégicos. Implementar e gerir o Programa de Melhoria Contínua, atuando no suporte e gestão de projetos com o uso de ferramentas ágeis, visando a eliminação de desperdícios, a construção de uma cultura Lean e a priorização de projetos que estejam alinhados aos objetivos estratégicos do Grupo Atlas. Experiência profissional:Experiência em governança e gestão, que podem variar de 2 a 5 anos dependendo do nível. Requisitos. Conhecimentos em ferramentas de escritório (Excel, Power BI),. Habilidades de comunicação, análise de dados e trabalho em equipe são fundamentais. Requisitos desejáveis:Formação superior em áreas como Tecnologia da Informação (TI), Administração, Engenharia (Produção, de TI). Ciência da Computação, Ciências Contábeis ou Economia. Experiência mínima de 2 anos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de planejamentoEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
