Analista de Governança e Planejamento

• Atuar no suporte à condução do planejamento de objetivos e metas das unidades de negócio do grupo Atlas, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa;
• Participar da definição de indicadores de eficiência e eficácia, e da elaboração de dashboards gerenciais que possibilitem a gestão contínua de desempenho;
• Estruturar, agendar e acompanhar os rituais de gestão (revisões periódicas, reuniões de performance, comitês estratégicos), assegurando regularidade e engajamento das áreas;
• Apoiar a gestão de diretrizes estratégicas com base em metodologias como BSC, Hoshin Kanri e OKR;
• Apoiar a estruturação e manutenção do modelo de governança corporativa da companhia, promovendo alinhamento, transparência e coerência entre diretrizes, decisões e iniciativas;
• Elaborar, revisar e implementar políticas, normas e diretrizes organizacionais que sustentem a execução estratégica e garantam padronização e conformidade;
• Apoiar a elaboração, revisão e desdobramento do planejamento estratégico da companhia e das unidades de negócio;
• Participar da construção e consolidação de KPIs, e planos de ação para diferentes frentes;
• Implementar e manter rotinas de acompanhamento e governança de planos, indicadores e iniciativas prioritárias;
• Organizar e conduzir rituais de alinhamento como reuniões de resultados, comitês de performance e ritos de revisão de KPIs;
• Apoiar na estruturação, consolidação e análise de painéis e dashboards com indicadores de desempenho organizacional, em parceria com a equipe de Inteligência de Dados;
• Realizar análises críticas, identificação de desvios e proposição de soluções a partir dos dados e tendências observadas;
• Contribuir para o fortalecimento da cultura de dados, da disciplina de execução e da visão sistêmica nas lideranças;
• Atuar junto às lideranças e áreas da empresa para garantir integração e alinhamento das iniciativas com os objetivos estratégicos;
• Implementar e gerir o Programa de Melhoria Contínua, atuando no suporte e gestão de projetos com o uso de ferramentas ágeis, visando a eliminação de desperdícios, a construção de uma cultura Lean e a priorização de projetos que estejam alinhados aos objetivos estratégicos do Grupo Atlas;

• Conhecimentos em ferramentas de escritório (Excel, Power BI),
• Habilidades de comunicação, análise de dados e trabalho em equipe são fundamentais.

• Formação superior em áreas como Tecnologia da Informação (TI), Administração, Engenharia (Produção, de TI). Ciência da Computação, Ciências Contábeis ou Economia;
• Experiência mínima de 2 anos

RHF Talentos