Analista de Governança e Planejamento

RHF Talentos

  • Curitiba - PR
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 10 dias
Cargo: Analista de Governança e Planejamento #500 Cidade que irá trabalhar: Curitiba Horário de trabalho: 44h Semanais Atividades a serem desenvolvidas: • Atuar no suporte à condução do planejamento de objetivos e metas das unidades de negócio do grupo Atlas, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa; • Participar da definição de indicadores de eficiência e eficácia, e da elaboração de dashboards gerenciais que possibilitem a gestão contínua de desempenho; • Estruturar, agendar e acompanhar os rituais de gestão (revisões periódicas, reuniões de performance, comitês estratégicos), assegurando regularidade e engajamento das áreas; • Apoiar a gestão de diretrizes estratégicas com base em metodologias como BSC, Hoshin Kanri e OKR; • Apoiar a estruturação e manutenção do modelo de governança corporativa da companhia, promovendo alinhamento, transparência e coerência entre diretrizes, decisões e iniciativas; • Elaborar, revisar e implementar políticas, normas e diretrizes organizacionais que sustentem a execução estratégica e garantam padronização e conformidade; • Apoiar a elaboração, revisão e desdobramento do planejamento estratégico da companhia e das unidades de negócio; • Participar da construção e consolidação de KPIs, e planos de ação para diferentes frentes; • Implementar e manter rotinas de acompanhamento e governança de planos, indicadores e iniciativas prioritárias; • Organizar e conduzir rituais de alinhamento como reuniões de resultados, comitês de performance e ritos de revisão de KPIs; • Apoiar na estruturação, consolidação e análise de painéis e dashboards com indicadores de desempenho organizacional, em parceria com a equipe de Inteligência de Dados; • Realizar análises críticas, identificação de desvios e proposição de soluções a partir dos dados e tendências observadas; • Contribuir para o fortalecimento da cultura de dados, da disciplina de execução e da visão sistêmica nas lideranças; • Atuar junto às lideranças e áreas da empresa para garantir integração e alinhamento das iniciativas com os objetivos estratégicos; • Implementar e gerir o Programa de Melhoria Contínua, atuando no suporte e gestão de projetos com o uso de ferramentas ágeis, visando a eliminação de desperdícios, a construção de uma cultura Lean e a priorização de projetos que estejam alinhados aos objetivos estratégicos do Grupo Atlas; Experiência profissional: Experiência em governança e gestão, que podem variar de 2 a 5 anos dependendo do nível. Requisitos • Conhecimentos em ferramentas de escritório (Excel, Power BI), • Habilidades de comunicação, análise de dados e trabalho em equipe são fundamentais. Requisitos desejáveis: • Formação superior em áreas como Tecnologia da Informação (TI), Administração, Engenharia (Produção, de TI). Ciência da Computação, Ciências Contábeis ou Economia; • Experiência mínima de 2 anos
  • Local de trabalho: Curitiba, PR
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista
HABILIDADES
  • Atenção
  • Organização
  • Proatividade
  • Ciência da Computação
  • Ciências Contábeis ou Economia
  • Engenharia (Produção, de TI).
  • Administração
  • Formação superior em áreas como Tecnologia da Informação (TI)
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:
  • Ciências contábeis, Ensino Superior
  • Administração de empresas, Ensino Superior
  • Engenharia da computação, Ensino Superior
Efetivo – CLT

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