Realizar atividades de recrutamento/seleção e avaliações relacionadas a promoções de colaboradores; Manter atualizados normativos, procedimentos e matrizes relacionadas à área; Conduzir programas integração de novos colaboradores, visando rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes; Atualizar indicadores, elaborando ou acompanhando planos de ação quando necessário; Requisitos Cursando superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência com Recrutamento e seleção em grandes demandas.
