Estamos em busca de um(a) Analista Júnior para apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, atuar na estruturação do BI de RH e colaborar no desenvolvimento de programas de carreira e avaliação de desempenho. Esse(a) profissional terá papel fundamental na construção de indicadores, dashboards e processos que fortaleçam a gestão estratégica de pessoas da empresa. Requisitos Experiência prévia com Recrutamento e Seleção. Experiência em avaliação de desempenho e programas de carreira. Conhecimento e prática no uso de indicadores de RH. Capacidade de estruturar processos de forma analítica e organizada. Domínio de Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards). Principais Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks e acompanhamento de candidatos). Criar, acompanhar e analisar indicadores de RH para medir resultados e apoiar a gestão. Atuar na estruturação do BI de RH, desenvolvendo dashboards e relatórios para tomada de decisão. Apoiar na implementação e acompanhamento de programas de carreira e sucessão. Colaborar no processo de avaliação de desempenho, auxiliando gestores e colaboradores na utilização de ferramentas e metodologias.
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
