Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar em nossa equipe de Gente & Gestão. Buscamos uma profissional com vivência em processos de terceirização ou áreas correlatas, que possua experiência comprovada em contratações em grande volume (média de 70 vagas/mês), com atendimento a SLA entre 3 e 7 dias. Principais Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo agilidade e assertividade nas entregas. Realizar triagem, entrevistas e condução de dinâmicas. Atuar fortemente em vagas de alta demanda e prazos curtos. Utilizar a plataforma de ATS Pandapé para gestão dos processos. Apoiar as lideranças na tomada de decisão com análises de indicadores de R&S. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento. Requisitos:Experiência sólida em Recrutamento & Seleção Sênior, com foco em terceirização ou facilities. Vivência em grande volume de contratações. Conhecimento e prática com ATS Pandapé. Bons conhecimentos em informática (Excel, pacote Office e ferramentas de recrutamento digital). Benefícios e Condições:Salário compatível com o mercado Vale Refeição Vale Alimentação Assistência médica (com coparticipação – opcional) Assistência odontológica (opcional) PLR – Participação nos Lucros (equivalente a 1 salário por ano) Seguro de vida Vale transporte Parcerias com lojas – descontos exclusivos Convênios com universidades Convênio com o SESCFormação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Pro security- santo andrè (sp)Atividades de monitoramento de sistemas de segurança.Ramo:Segurança Patrimonial (ED)
