
PESSOA ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL SENIOR
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Elaborar o Plano de Educação Corporativa, a partir do levantamento de necessidades junto aos heads das áreas, alinhado à estratégia da companhia.
- Desenvolver materiais e conduzir turmas de treinamento, presenciais ou online.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos e atender às necessidades do negócio.
- Conectar e engajar áreas parceiras com as iniciativas de desenvolvimento planejadas, garantindo alinhamento e participação ativa.
- Analisar dados de engajamento e NPS das turmas, definindo estratégias para alcançar os objetivos estabelecidos.
- Ensino superior completo;
- Experiência com Educação Corporativa, desenvolvendo materiais base, conduzindo turmas e pensando em planos táticos e estratégicos para desenvolvimento de colaboradores.
- Domínio de Pacote Office (Power Point avançado e Excel intermediário são cruciais)
- Comunicação clara e dinâmica, além de perfil relacional;
- Versatilidade para transitar entre públicos e atividades de diferentes níveis (operacional, tático e estratégico).
- Disponibilidade para atuação 100% presencial na zona sul de São Paulo.
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale refeição;
- Vale Alimentação;
- Vale transporte, fretado ou estacionamento;
- Wellhub;
- Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos;
- Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
- Espaço Saúde - atendimento médico assistencial;
- PPR / Bônus;
- Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
- Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
- Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
- Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão 2Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação4Contratação