Analista de Comunicação Junior Viter - Afirmativa para Pessoas com Deficiência
Votorantim Cimentos Ver todas as vagas
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- PLANEJAMENTO:
- Apoiar na criação de planos estruturados com base nos desafios e objetivos do ano - dando inputs relevantes sobre presença em eventos, regionalização e institucional
- Executar, acompanhar, controlar, mensurar e reportar as atividades propostas nos planejamentos estratégicos e táticos do departamento referentes aos temas de: eventos, regionalização e institucional.
- COMUNICAÇÃO E MARKETING:
- Apoiar na estruturação e execução das atividades rotineiras do departamento (materiais de apoio do portfólio; enxoval institucional; datas comemorativas; correto uso da marca; bench; etc);
- Apoiar e atender os times regionais: SE, CBR, Revendas e SU
- MÍDIAS DIGITAIS (site, redes sociais e ferramentas):
- PLANO DE MÍDIA:
- EVENTOS:
- Levantar o calendário anual de eventos agro, verificar a sinergia com a estratégia Viter e estabelecer as possibilidades/viabilidades das demandas nacional de eventos;
- De forma regionalizada (SE, CBR, SU e Revendas), ser responsável pela execução de todo o ciclo de eventos (negociação e aluguel do espaço; se aplicável, contratação de montadora conforme escopo; se aplicável, submissão do evento ao comitê de patrocínio VC; divulgação pré, pós e durante o evento; disponibilidade de materiais de apoio; pagamentos; mensuração de resultados; reports, arquivos de histórico, processo de melhoria contínua; etc);
- Zelar pelo alinhamento das informações/estratégias do departamento na estratégia de eventos Brasil.
- ENDOMARKETING:
- De forma regionalizada, manter o público interno (VC, Viter e Operações) engajado e bem-informado sobre a Viter.
- ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
- Monitorar a execução orçamentária e projetar RF do pacote de marketing os gastos das atividades de sua responsabilidade.
- ATIVIDADES GERAIS
- Contribuir criticamente nas atividades do departamento;
- Apoiar no registro de marcas (trâmites jurídicos, orçamentação, pagamento, arquivamento etc.);
- De maneira organizada, arquivar e, quando oportuno, disponibilizar os materiais do departamento;
- Manter relacionamento ativo com diversos stakeholders (fornecedores, terceiros, interno, influenciadores);
- Materializar/ viabilizar/divulgar as ações e projetos realizados pelas demais áreas;
- Confeccionar, gerir estoque, distribuir e zelar pelo correto uso de brindes de celebração e reconhecimento;
- Dar suporte as campanhas de incentivo / programas de relacionamento (interno e externo).
Dona do tema eventoAnálise de orçamento - Dona do tema eventoBriefing para agência e/ou patrocínio - Dona da regionalAcompanhamento das entregas de artes - Dona do tema eventoDevolutiva para o solicitante - Dona da regionalTrâmites de contratação de fornecedores/pagamentos - Dona do tema eventoAcompanhamento de montagem/apoio para o evento - Dona do tema eventoSolicitar e avaliar reports - Dona da regionalAtividades EventosEventosCalendário de eventos anualPriorização dos eventosAnálise de orçamentoSolicitação e análise de reportsAnálise de ROIProcesso de patrocíniosContratação de fornecedoresApoio ao time comercialMateriais de apoio para eventosRequisitos e qualificaçõesESCOLARIDADECONHECIMENTOS OU TREINAMENTOS NECESSÁRIOSMínimaSuperior em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas ou afins. Preferencialmente com especialização em Marketing· Experiência na rotina de comunicação e mkt;· Bons conhecimentos em organização de eventos;· Bons conhecimentos em canais de comunicação físicos, digitais e de engajamento;· Perfil comunicativo;· Alta capacidade de multitarefas e de organização.DesejávelPós-graduação emcomunicação ou negócios.· Experiência em comunicação do mercado agrícola;· Experiência no desenvolvimento e/ou implementação de planos estratégicos na área de Marketing.Informações adicionaisValorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!Nosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro LugarNa VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios completo:Saúde e Bem-Estar:
- Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
- Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
- Terapias online para saúde mental.
- Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
- Day off de aniversário
- Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
- Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
- Modelo Híbrido (presencial 1 vez por semana) para vagas administrativas
- Auxílio creche/babá
- Auxílio material escolar;
- Brinquedos de fim de ano para filhos;
- Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê.
- Licença parental estendida para mães e pais.
- Vale transporte, estacionamento ou fretado.
- Previdência privada;
- RV;
- Seguro de vida.
- Vale refeição e alimentação cartão
- Natal Alimentação;
- Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses2Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder da Área4Entrevista Líder da Área
- Etapa 5: Carta Proposta 5Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação