Analista de Treinamento e Desenvolvimento

• Realizar diagnóstico inicial das necessidades de treinamento dos diversos públicos (lideranças e equipes operacionais).
• Desenvolver conteúdos e conduzir treinamentos voltados às lideranças sobre boas práticas de segurança, processos de auditoria e conformidade legal.
• Preparar as lideranças para atuar como multiplicadores da cultura de segurança dentro de suas equipes.
• Utilizar metodologias de ensino andragógicas, priorizando a experiência prática, solução de problemas reais e aplicação direta no ambiente de trabalho.
• Projetar trilhas de aprendizagem que respeitem os princípios da andragogia, valorizando o conhecimento prévio dos participantes, foco na aplicabilidade e protagonismo no aprendizado.
• Conduzir treinamentos com dinâmicas participativas, estudos de caso e simulações alinhadas ao contexto da operação.
• Criar um programa de desenvolvimento contínuo para lideranças e equipes operacionais com foco em comportamento seguro, comunicação, trabalho em equipe e liderança situacional.

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento em andragogia e metodologias ativas de aprendizagem será um diferencial.

• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico.

Normatel