Gerente Comercial Senior

• 2) Gerenciar diretamente as equipes de vendas, assegurando o treinamento adequado, a motivação e o alcance dos objetivos de vendas, tanto de aquisição quanto de expansão.
• 3) Analisar desempenho de vendas, identificar tendências de mercado e ajustar estratégias em tempo real para responder a mudanças no ambiente de mercado.
• 4) Colaborar na definição de metas de vendas e desenvolvimento de incentivos para a equipe comercial, garantindo alinhamento com os objetivos financeiros e estratégicos da unidade de negócio.
• 5) Promover um ambiente de trabalho de alta motivação, energia e cooperação, que favoreça aos colaboradores satisfação e o desenvolvimento de sua plena capacidade, através da adoção de práticas, políticas e procedimentos de gestão de pessoas, tais como: atração, desenvolvimento, feedback, reconhecimento e valorização da equipe, formando um time de alta performance; 6) Ser o modelo de liderança para o seu time e demais colaboradores da empresa, preocupando-se em disseminar, vivenciar e fortalecer os Valores e Cultura Superlógica; 7) Aprovar e garantir ocumprimento do orçamento anual.
• 8) Participar como membro das atividades de planejamento e gestão, tanto no âmbito estratégico e de negócios.
• #J-18808-Ljbffr

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