Um cliente nosso esta buscando um Analista de RH Sênior com foco em DP para se unir a equipe: • Principais responsabilidades: o Acompanhamento e orientação no processo admissional. o Elaboração de cálculos, conferencia e contabilização das folhas de pagamento e encargos. o Gestão dos benefícios e pagamento aos Fornecedores. o Organiza e emite documentações necessárias para processos de admissão e desligamento de colaboradores. o Suporte no processo de folha de pagamento e ponto digital – sistema ADP. o Calcular rescisões, multas rescisórias e 13º salário. o Entendimento legislação trabalhista e acordo coletivo. o Administrar, controlar e providenciar atendimento aos prazos internos em relação aos benefícios fornecidos aos funcionários. • Requisitos técnicos: o Experiência em posições similares, e conhecimentos de rotinas de recursos humanos envolvendo serviços gerais e administração. o Conhecimentos de legislação trabalhista, benefícios e folha de pagamento. o Conhecimento em analise de dados e entrega de relatórios. o Domínio do MSOffice e sistema ADP (sem execução) - obrigatório. Perfis com experiência e sistema ADP com execução não poderão ser considerados, infelizmente. Caso tiver experiência correlata com a posição (experiência em DP e ADP sem execução), envie o seu curriculo a danielayui@hiring.com.br junto com breve resumo de experiencia profesional e pretensão salarial.