Gerente de Departamento Pessoal

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 2 mêses
Estamos em busca de um profissional experiente e dinâmico para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal. Este é um papel fundamental que exige uma combinação de habilidades técnicas e de gestão de pessoas. O candidato ideal deverá ser capaz de liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas ao departamento de pessoal, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e a eficiência operacional. O Gerente de Departamento Pessoal será responsável por supervisionar a folha de pagamento, encargos sociais, FGTS Digital, eSocial, rescisões, férias, benefícios, auditorias, ponto eletrônico, contratações, afastamentos, processos trabalhistas e a gestão geral de pessoas. O profissional deverá garantir a precisão e a pontualidade em todas essas áreas, além de promover a inovação de processos para melhorar a eficiência e a conformidade. Experiência em gestão de pessoas é essencial, assim como a capacidade de liderar equipes e desenvolver um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O candidato deverá demonstrar habilidades de comunicação eficaz, tanto na interação com funcionários quanto com as equipes de outros departamentos e com fornecedores externos. A posição exige um profundo conhecimento das legislações trabalhistas e ações corretivas quando necessário. O profissional deverá estar atualizado com as novas regulamentações e implementar as mudanças necessárias no departamento. Se você é um profissional com uma sólida experiência em gestão de pessoal e está pronto para assumir um papel de liderança em um ambiente dinâmico, esta oportunidade é para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da empresa com sua expertise e comprometimento.
  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Gerente
HABILIDADES
  • Inovação de Processos
  • Gestão de pessoas
  • Afastamento
  • Contratação
  • Ponto Eletrônico
  • Auditoria
  • FGTS Digital
  • Férias
  • Rescisão
  • eSocial
  • Encargos
  • Folha de Pagamento
  • Processos Trabalhistas
  • Benefícios
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT

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