Analista de Treinamento e Desenvolvimento (Foco em Universidade Corporativa) A vaga busca um profissional apaixonado por aprendizagem. O Analista de T&D será responsável pela gestão da plataforma de aprendizagem, desde a concepção e curadoria de conteúdo até a implementação e avaliação de programas de treinamento. Principais atividades: • Mapeamento de necessidades e criação de planos de desenvolvimento eficazes. • Design instrucional para criação de materiais didáticos, presenciais, online e blended. • Gestão da plataforma LMS para garantir funcionalidade e engajamento. • Criação de programas e trilha de desenvolvimento educacional. • Análise de resultados para otimizar continuamente os treinamentos na plataforma • Interação com fornecedores para trazer as melhores soluções. Qualificação e requisitos: • Formação superior completa. • Experiência comprovada em T&D com foco em Universidade Corporativa. • Expertise em design instrucional e metodologias de aprendizagem. • Habilidade em roteirização de mídias audiovisuais. • Domínio de plataformas LMS, preferencialmente a Konviva e ferramentas de autoria (Articulate, Adobe Premiere, Photoshop, Illustrator)
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
