Diretor(A) De Recursos Humanos, Brasil

• Esta é uma posição de liderança estratégica, destinada à profissionais capazes de navegar em organizações matriciais complexas, ambientes multiculturais e processos de transformação de RH em larga escala.
• O(A) Diretor(a) de RH será responsável por impulsionar a governança local (Brasil) de Recursos Humanos junto ao negócio, atuando de forma generalista desde as operações de RH, execução do desenho organizacional, arquitetura de talentos, integração cultural, desenvolvimento de liderança e planejamento de sucessão.
• Buscamos profissionais com sólida experiência na liderança de funções de Recursos Humanos, preferencialmente em grandes grupos multinacionais expostos a transformações globais, mudanças decorrentes de fusões e aquisições e as complexidades organizacionais associadas, além de modelos de governança em constante evolução.
• Atitude construtiva, assertividade, influência estratégica, gestão de stakeholders (globais e locais) e atuação de RH voltada ao negócio (HRBP) são essenciais para o sucesso na função.
• Além de passagens por ambientes indústrias nos setores de bens de consumo, químicos, farmacêuticos e outras organizações que operam com estruturas globais de governança complexa.
• Fluência em inglês é obrigatória e atuação com negociação sindical, será considerado um diferencial.
• Se você é um(a) executivo(a) de RH experiente, pronto(a) para assumir um papel transformador e de alto impacto na operação local, esta é uma oportunidade interessante para sua carreira.

Caderno Nacional