Atuar nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Endomarketing e Comunicação Interna; Desenvolver projetos, programas e políticas relacionadas à sua área de atuação; Conduzir processos de recrutamento e seleção, aplicando testes e elaborando laudos, com o objetivo de avaliar se os candidatos atendem aos requisitos e ao perfil das vagas, dentro dos prazos estabelecidos com as áreas requisitantes; Realizar processos de admissão, promoção, transferência e desligamento de colaboradores, providenciando exames médicos e treinamentos conforme a matriz do cargo; Conduzir a integração e o acompanhamento de novos colaboradores; Elaborar e prestar suporte na implementação de programas e políticas de Recursos Humanos; Realizar entrevistas de desligamento de colaboradores; Acompanhar colaboradores em período de experiência e após promoções internas, visando apoiar sua adaptação e desenvolvimento em conjunto com os gestores responsáveis; Ser responsável pelo endomarketing e pela comunicação interna da empresa, organizando eventos e datas comemorativas; Realizar consultas salariais, analisando cargos e suas características para subsidiar análises e decisões estratégicas; Acompanhar estagiários e garantir o cumprimento do Programa de Estágio da Globo Pharma; Levantar informações para a composição de indicadores de RH, como absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a diretoria com dados relevantes. - Experiência em técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção. - Vivência em Endomarketing e Comunicação interna. - Conhecimento intermediário em Excel (Elaboração e análises de indicadores). - Vivência com sistema ERP. - Formação superior em Psicologia.
Local de trabalho: São José da Lapa, MG
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Especialista
VALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoEscolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)Formação desejada:
