PESSOA ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO JÚNIOR - TEMPORÁRIO - ANÁPOLIS

Anápolis - GO
Temporário
Período integral

Há 5 dias

Descrição da vagaBuscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!Responsabilidades e atribuições

Conduzir, do início ao fim, processos seletivos internos e externos de cargos de baixa/média complexidade, vagas de volume e apoiar nos demais processos, alinhando o perfil ideal da vaga com os gestores clientes e aplicando as respectivas etapas estabelecidas para o processo, além de ações de busca/hunting, mapeamento de mercado através dos meios apropriados (sites de busca de candidatos, mídias sociais, etc.);
Favorecer experiências significativas aos candidatos e gestores, proporcionando maior clareza e assertividade no acesso e repasse de informações;
Buscar a melhoria contínua de processos e procedimentos, atuando com visão consultiva;
Realizar o controle de indicadores da área, interpretando relatórios e compilando dados, garantindo a consistência da informação;
Desenvolver e conduzir projetos de atração e seleção para atendimento de demandas pontuais da empresa, avaliando as necessidades especificas e apresentando propostas de atuação;
Desenvolver relações de confiança com gestores e Business Partners (BP's), estabelecendo parcerias, entendendo as necessidades e orientando sobre políticas e procedimentos, estabelecendo as melhores ações na busca de profissionais que estejam alinhados com a nossa cultura.

Requisitos e qualificações

Superior completo em psicologia, Recursos Humanos, Administração e afins;
Experiência na condução de processos seletivos de vagas de volume;
Desejável experiência com sistemas de Atração e Seleção (Gupy, Kenoby, Success Factor, etc.);
Desejável experiência em Indústria;
Pacote Office Intermediário (Excel, Power Point, Word);
Disponibilidade para atuar de forma Temporária;

Informações adicionaisPrincipais Benefícios:

Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
Vale Alimentação;
Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
Wellhub;
Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
PPR / Bônus (a depender da unidade);
Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

Etapa 2: UP! Atração Interna (candidatos internos)2UP! Atração Interna (candidatos internos)
Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão 3Entrevista com Gente e Gestão
Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
Etapa 5: Compliance Individual5Compliance Individual
Etapa 6: Avaliação Médica6Avaliação Médica
Etapa 7: Análise Final7Análise Final
Etapa 8: Contratação8Contratação

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