Consultor de Projetos Pleno

• Atuar como Business Partner em projetos de média complexidade, garantindo execução conforme metodologias da B2HR e interlocução com líderes/POs;
• Conduzir entrevistas com gestores para mapear necessidades, desafios e dores, subsidiando a construção de estratégias;
• Planejar e executar projetos, elaborando cronogramas, pontos de controle, reuniões, follow-ups e alinhamentos internos;
• Construir soluções técnicas adequadas ao cenário do cliente e propor ajustes sempre que necessário;
• Desenvolver e implantar Plano de Cargos e Salários (descrição, avaliação, arquitetura de cargos, pesquisa salarial e impacto financeiro);
• Apoiar na modelagem de programas de remuneração variável, coleta e simulação de dados e indicadores;
• Implementar ferramentas de gestão de desempenho e clima, configurando, validando, capacitando líderes e colaboradores;
• Estruturar e conduzir processos de Onboarding e Offboarding, roteiros e capacitação de times;
• Produzir conteúdos e materiais técnicos, garantindo padrão de qualidade B2 e disseminando conhecimento;
• Sugerir melhorias em processos, produtos e serviços, em conjunto com a Supervisão;
• Capacitar consultores por meio de treinamentos e apoiar a melhoria contínua via benchmarking e cases de mercado;
• Apoiar em eventos e cursos da B2HR e identificar oportunidades de crosselling junto aos clientes;
• Liderar projetos de baixa e média complexidade, coordenando equipe, removendo impeditivos, acompanhando entregas e reportando evolução a clientes e gestores.

• Graduação completa em Administração, Psicologia ou Gestão de Pessoas.
• Desejável pós-graduação em áreas correlatas.
• Inglês: nível básico.

• Elaboração e implantação de plano de cargos e salários;
• Ferramentas colaborativas (Mural, Miro, EduPulses, Kahoot);
• Metodologias de descrição de cargos;
• Aplicação de grupos focais;
• Mapeamento de competências com desdobramento;
• Levantamento de indicadores para OKRs;
• Pesquisa de clima (quantitativa e qualitativa);
• Ferramentas técnicas de parceiros de serviços da área;
• Métodos ágeis;
• Análise de dados;
• Pacote Office.

B2HR Pessoas & Estratégias