Analista de Operações Previdência | Dados

XP Inc.

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 5 dias
Sobre nós ​A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.🚀 Sobre a OportunidadeComo Analista de Operações de Previdência, você fará parte do time responsável por executar operações diárias da Seguradora de Previdência Privada da XP, atuando em processos relacionados a resgate, portabilidade, apuração de resultados diários, cadastro de produtos, entre outros. Também será responsável pelo atendimento às ocorrências da operação e pelo relacionamento com áreas como TI, Produtos, Comercial, Atendimento, Contábil e Financeiro.Saiba mais sobre nosso dia a dia no e no .Confira nossas avaliações no .🔍 O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:
  • Bom raciocínio lógico e capacidade analítica;
  • Excel avançado para manipulação e análise de dados;
  • Conhecimento em ferramentas de análise de dados e automação, como Python, SQL, VBA, Dash e Power BI;
  • Organização, atenção aos detalhes e rigor na conferência de dados;
  • Resiliência e proatividade para lidar com desafios diários;
  • Boa comunicação oral e escrita para interação com diversas áreas;
  • Vontade de aprender, ser questionador e buscar soluções inovadoras.
Diferenciais:
  • Conhecimento específico em Previdência Privada e seus processos operacionais;
  • Experiência com os sistemas Kiprev e SIDE;
  • Certificações ou cursos relacionados a análise de dados, automação ou mercado financeiro.
🎯 Desafios e Impacto
  • Gerenciar operações diárias complexas de previdência privada, garantindo precisão e conformidade;
  • Identificar e implementar melhorias e automações nos processos para aumentar a eficiência operacional;
  • Trabalhar em um ambiente dinâmico, colaborando com diversas áreas internas para resolver ocorrências e alinhar processos;
  • Manter a qualidade e a organização dos registros em meio a múltiplas demandas e prazos apertados;
  • Desenvolver habilidades analíticas para interpretar dados complexos e apoiar a tomada de decisão.
⏳ Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios:Saúde e bem-estar:
  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche
Vida Financeira
  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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