BDR (Business Development Representative) — B2B Enterprise

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  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 dia
Objetivo da vagaGerar pipeline qualificado para o time de vendas B2B, atuando na prospecção ativa, qualificação de leads e conexão estratégica com contas-alvo, com foco em grandes empresas.Responsabilidades e atribuições
  • Prospecção ativa (outbound) de empresas target (perfil enterprise)
  • Construção e enriquecimento de listas (contatos, cargos, estrutura da empresa, contexto de negócio)
  • Mapeamento de contas e stakeholders (multithreading)
  • Abordagem inicial via e-mail, LinkedIn, WhatsApp e telefone
  • Convite e gestão de leads para eventos (presenciais e online)
  • Atuação ativa em eventos (antes, durante e pós-evento)
  • Qualificação de leads (fit + interesse + timing)
  • Agendamento de reuniões qualificadas para o time de vendas
  • Gestão e atualização do CRM (HubSpot)
  • Nutrição de leads e follow-ups estruturados (cadência)
  • Apoio na construção de playbooks de prospecção e abordagem
  • Geração de insights sobre mercado e contas estratégicas
Requisitos e qualificações
  • Experiência prévia como BDR, SDR ou em pré-vendas B2B
  • Experiência com outbound estruturado
  • Vivência com vendas complexas ou ciclo consultivo (diferencial forte)
  • Experiência com ferramentas de prospecção (ex: LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, Lusha, Snov.io)
  • Experiência com CRM (especialmente HubSpot)
  • Boa comunicação escrita e verbal
  • Organização e disciplina para gestão de pipeline
  • Capacidade de pesquisa e personalização de abordagem
  • Perfil analítico (entender contexto de negócio das empresas)
Diferenciais
  • Experiência com vendas para RH / C-Level
  • Experiência em Edtech ou Tech
  • Participação prévia em eventos B2B
  • Experiência com cadências multicanal
Competências comportamentais
  • Proatividade (não espera lead chegar)
  • Curiosidade e inteligência de negócio
  • Resiliência
  • Organização e consistência
  • Boa escuta e capacidade de gerar conexão rápida
Indicadores de performance (KPIs)
  • Número de reuniões qualificadas geradas
  • Taxa de conversão (lead → reunião)
  • Taxa de comparecimento (show rate)
  • Volume de pipeline gerado (R$)
  • SLA de contato
  • Qualidade das oportunidades (fit + avanço no funil)
Contrato e benefícios:Contrato CLT, 40 horas semanaisVale alimentação/refeição flexívelAuxílio internet️ Reembolso para infraestrutura de trabalhoPlano médico e odontológico SulAméricaZenKlub: Plataforma de saúde mental com sessões gratuitasAcesso a 100% da plataforma Tera para estudar Produto e IA‍ Incentivo/desconto em nossos cursos para familiaresWellhube/GympassDayoff no mês do aniversárioLicença maternidade e paternidade estendidasAuxílio creche

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