Analisar e executar as atividades inerentes aos processos de folha de pagamento, admissão, Férias, controle de jornada de trabalho, cálculos rescisórios, homologação, atualização de tabelas de encargos e outras inerentes ao processo, de acordo com os procedimentos internos, legislação vigente e cronogramas definidos, visando o cumprimento da legislação e assertividade no processo para mitigar riscos para a Empresa.Nescessário experiência no setor de Departamento Pessoal, preferencialmente ter trabalhado com gestão de benefícios.