ASSISTENTE CORPORATIVO BENEFICIOS I (BELO HORIZONTE-MG)

Telemont

  • Belo Horizonte - MG
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 14 dias
Descrição da vagaBuscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.Responsabilidades e atribuições
  • Acompanhar o controle do pacote de benefícios oferecidos pela empresa, avaliando práticas de mercado, prestadores, descontos e elegibilidade, bem como acompanhamento da satisfação interna e evolução dos custos;
  • Gerir e lançar, conferir os pedidos principais e complementares da MTZ e das Regionais;
  • Realizar tratativa dos chamados via Gestão X e solicitações do Jurídico, esclarecendo as questões e quantificando os retornos;
  • Realizar cancelamento dos Benefícios dos empregados com programação de desligamento;
  • Processar e lançar os pedidos junto ao fornecedor Alelo através do cartão de crédito BB;
  • Acompanhar e garantir a disponibilização dos créditos a título de Alimentação/Refeição;
  • Realizar rateio de centro de custos das faturas do Ticket;
  • Acompanhar as atualizações dos Instrumentos Coletivos da empresa a título de Benefícios, mantendo atualização dos sistemas e parâmetros internos;
  • Atualizar informações do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), junto ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego);
  • Atender as demandas da Auditoria Interna, referente ao processo do Vale Alimentação / Refeição, fornecendo dados referentes aos beneficiários;
  • Realizar movimentação das solicitações de Nada Consta;
  • Disponibilizar os arquivos de Vale Alimentação / Refeição, para compor o Book Trabalhista;
  • Integrar novos colaboradores, apresentando os benefícios oferecidos e métodos de adesão na Matriz e alinhamentos dos processos com nas demais regionais;
  • Realizar pesquisa de novos benefícios, mantendo-se atento as práticas de mercado, com objetivo de sempre buscar a melhor relação custo x benefício para a empresa e colaborador;
  • Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;
  • Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
Requisitos e qualificações
  • Ensino médio completo;
  • Desejável ter Ensino Superior em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins (completo ou em andamento);
  • Ter experiência em Departamento Pessoal (gestão de benefícios);
  • Pacote office e Excel Intermediário;
  • Conhecimento de gestão de benefícios.
  • Conhecimento em legislação trabalhista;
  • Conhecimento em sistema RM/Totvs módulo Gestão de pessoas e folha de pagamento.
Informações adicionaisBenefícios:
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feiraFormato: HíbridoEtapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Triagem2Triagem
  • Etapa 3: Mapeamento Perfil PI3Mapeamento Perfil PI
  • Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI4Mapeamento Cognitivo PI
  • Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)5Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  • Etapa 6: Comprovação de Competência 6Comprovação de Competência
  • Etapa 7: Entrevista com Gestor7Entrevista com Gestor
  • Etapa 8: Dados pré-contratação8Dados pré-contratação
  • Etapa 9: Contratação9Contratação
PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃOConectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.Há 50 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

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