Especialista de Remuneração

• Desenvolver e implementar práticas de remuneração variável para área de vendas;
• Criar programas como ILP e PPR conectados à performance da empresa.

• Desenvolver e implementar práticas de remuneração variável para áreas de vendas e trade.
• Criar programas como ILP e PPR conectados à performance da empresa.
• Atualizar tabela salarial anualmente.
• Apoiar nos ciclos de mérito.
• Gerenciar calendário de remuneração e eventos relacionados.
• Atuar em conjunto com demais áreas, sendo ponte entre o negócio e a área de remuneração.
• Realizar cálculos financeiros, análises de impacto, ROI e budget.
• Propor melhorias e soluções.

• Experiência sólida em remuneração variável, especialmente em áreas de vendas e trade.
• Conhecimento em práticas de remuneração para o setor de commodities agrícolas.
• Capaz de antecipar demandas, assumir protagonismo e garantir entregas com alto grau de responsabilidade.
• Capacidade de tomar a frente dos projetos e atuar como referência técnica.
• Perfil analítico, hands-on e conectado ao negócio.
• Autonomia para lidar com temas complexos.
• Capacidade de se comunicar com VPs e lideranças.
• Experiência com cálculos financeiros e análises de impacto.
• Familiaridade com people analytics e indicadores de RH.

• CLT + benefícios.

Michael Page