Analista Remuneração PL
- Campinas - SP
- Permanente
- Período integral
- Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado;
- Controlar e administrar o headcount de todas as empresas do grupo, analisando e avaliando as novas solicitações com a arquitetura dos cargos visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado;
- Analisar, avaliar e suportar os gestores em suas criações e/ou revisões das descrições de cargos, conforme metodologia salarial vigente na Companhia;
- Aferir as faixas e tabelas salariais, através da metodologia adotada e políticas internas, visando manter a competitividade com o mercado;
- Realizar o cálculo e a distribuição da remuneração variável das áreas de Vendas, através de dados acurados de resultados, analisando o desempenho esperado e alcançados das áreas na Minerva, visando o melhor direcionamento do comportamento do profissional aos resultados esperados pela Companhia;
- Monitorar indicadores de performance e efetividade dos programas de remuneração variável, sugerindo melhorias contínuas;
- Preparar, analisar e enviar o relatório de performance dos vendedores para Inteligência Comercial;
- Aferir e atualizar faixas e tabelas salariais, conforme metodologias de avaliação de cargos e diretrizes corporativas, visando manter competitividade externa e equidade interna;
- Garantir conformidade das práticas de remuneração com a legislação trabalhista vigente, políticas internas e auditorias;
- Atuar como consultor interno, orientando líderes e áreas de negócio em decisões salariais, movimentações e retenção de talentos;
- Participar de projetos de revisão, transformação e automação de processos de remuneração.
- Experiência com metodologias de avaliação de cargos por pontos Mercer, Korn Ferry, Towers;
- Conhecimento em Relações Trabalhistas, Sindicais e Folha de Pagamento
- Conhecimento em Sucess Factors e SAP HCM (RH)
- Pacote Office Avançado
- Inglês e Espanhol será um diferencial