Assistente de RH
Anjos da Vida Saude
- Blumenau - SC
- R$ 3.000 por mês
- Permanente
- Período integral
Nível: Assistente
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: A Anjos da Vida Saúde é especializada em serviços de saúde e atua como serviço de emergência 24 horas por dia, oferecendo atendimento pré-hospitalar, remoções, telemedicina e suporte domiciliar. Nossa equipe operacional trabalha em plantões, enquanto o setor administrativo segue horário comercial.Benefícios: 🍔 Vale Refeição, Convênio médicoResponsabilidades da posição:O Assistente de RH é responsável por apoiar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo a eficiência dos processos e a satisfação dos colaboradores. As principais responsabilidades incluem: * Auxiliar na triagem e seleção de currículos.
- Agendar e organizar entrevistas com candidatos.
- Realizar integração de novos colaboradores.
- Atualizar e manter a base de dados de colaboradores.
- Auxiliar no controle de ponto e faltas.
- Suporte na administração de benefícios.
- Participar de ações de clima organizacional.
- Auxiliar na elaboração de relatórios de indicadores de RH.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
- Auxiliar em projetos de treinamento e desenvolvimento.
- Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Habilidade em comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outros setores.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Experiência com sistemas de gestão de recursos humanos (RH).
- Proatividade e iniciativa para resolver problemas.
- Discrição e confidencialidade no trato de informações pessoais.
- Disponibilidade para aprender e se desenvolver na área.
- Triagem de currículos e seleção de candidatos.
- Realização de entrevistas iniciais.
- Auxílio na integração de novos colaboradores.
- Atualização de bancos de dados de funcionários.
- Suporte na administração de benefícios.
- Organização de treinamentos e eventos internos.
- Controle de documentos e contratos de trabalho.
- Participação em pesquisas de clima organizacional.
- Elaboração de relatórios de desempenho de recrutamento.
- Apoio na implementação de políticas de RH.