DO DISCURSO À PRÁTICA Sobre a área:Área de Benefícios não seguráveis, responsável por alimentação, mobilidade e auxílios. Nosso propósito é garantir uma gestão eficiente, estratégica e integrada dos programas de benefícios da empresa, assegurando conformidade com políticas internas e legislações vigentes. Trabalhamos com foco na satisfação das pessoas colaboradoras, otimização de recursos e melhoria contínua dos processos e serviços oferecidos. Desafios dessa posição:Atendimento:Tratamento de ocorrências, análise de causa raiz e resolução. gestão do atendimento junto a fornecedores, CSC e RH local. Materiais/Suporte:Acompanhamento de contratos e políticas, atualização da base de conhecimento e manutenção de controles. Parcerias:Atuar como ponto focal para gestão e desenvolvimento de parcerias. Melhorias/Processos:Gestão de regras, diretrizes e fluxos operacionais, harmonizações, além de condução de melhorias e projetos. Você precisa ter:Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência na área de benefícios. Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint. Vivência em atendimento e gestão de parcerias (incluindo prospecção de novos parceiros). Disponibilidade para atuar de forma híbrida em nosso escritório em Barueri/SP (2 dias presenciais e o restante remotamente). Adoraríamos se você tiver:Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária relacionada a benefícios. Experiência na área de benefícios em empresas de grande porte. Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos ou Gestão de Benefícios. Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais #LI-Hybrid.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de benefíciosEmpresa:AtacadãoHipermercado atacadista.Ramo:Comércio Atacadista (ED)
