Especialista de Remuneração I (Sistemas)

UOL

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
O Grupo UOL é o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL Conteúdo e Serviços - fundado em 1996, o site do UOL é pioneiro na internet brasileira, e oferece mais de 1.000 canais de jornalismo, informação, entretenimento e serviços; PagBank - oferece soluções completas para pagamentos online e presenciais (mobile e POS) para todos os meios de pagamento (cartões de crédito, débito e refeição), além das contas digitais gratuitas; Compass UOL - oferece soluções completas em outsourcing de TI para grandes empresas; e UOL EdTech - plataforma com soluções para ensino online. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProGrupoUOL!No Grupo UOL todas as pessoas são bem-vindas 😊, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de inovar em nossas empresas de tecnologia, contribuindo para impactar e fazer a diferença na vida de milhões de brasileiros e brasileiras!Responsabilidades e atribuições
  • Desenvolver e implementar soluções inovadoras de sistemas, alinhadas às necessidades da área e dos clientes internos.
  • Analisar e identificar oportunidades de melhoria nos processos e sistemas, propondo soluções tecnológicas eficazes.
  • Gerenciar projetos de implementação de módulos de sistemas de informação, assegurando o cumprimento de prazos, orçamentos e qualidade, utilizando metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos.
  • Promover a melhoria contínua dos sistemas de soluções de informação de RH.
  • Colaborar com a alta liderança e equipes de RH para identificar melhorias nos sistemas e processos, recomendando e implementando soluções de forma proativa.
  • Programar e automatizar relatórios personalizados para a liderança e equipe de RH.
  • Apoiar a área na gestão e cálculo de programas de remuneração variável, incluindo comissões, bônus e incentivos de longo prazo.
Requisitos e qualificações
  • Superior em Administração, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência nos sistemas SAP SuccessFactors.
  • Experiência em bancos de dados, SQL, Programação Python e outras linguagens.
  • Conhecimento em processos e ferramentas de RH, como Recrutamento & Seleção, Folha de Pagamento e gestão de remuneração variável.
  • Pacote Office avançado.
  • Inglês avançado.
Informações adicionaisPara se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse:
  • Pós-graduação.
  • Conhecimento com sistemas de informação como: Oracle, ADP e Workday, preferencialmente tendo atuado como Key-User ou líder do projeto de implantação.
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Triagem2Triagem
  • Etapa 3: Teste 3Teste
  • Etapa 4: Entrevista RH4Entrevista RH
  • Etapa 5: Entrevista Gestor5Entrevista Gestor
  • Etapa 6: Finalistas6Finalistas
  • Etapa 7: Contratação7Contratação
AQUI VOCÊ VIVE UM UNIVERSO DE POSSIBILIDADES!O UOL CS está há mais de duas décadas inovando e impactando a vida de milhões de pessoas! Nos consolidamos pioneiros na internet por meio de produtos e serviços de qualidade, informação com credibilidade e recordes de audiência. Hoje somos a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina!O nosso Universo Online 🚀Nosso pioneirismo marca nossa trajetória. Fomos o primeiro portal de notícias online do país a entrar no ar e, atualmente, continuamos na preferência dos brasileiros. Criamos a primeira TV feita especialmente para a internet. Criamos o site que, até hoje, é referência em bate-papo e encontros online. Transmitimos e noticiamos os principais eventos e acontecimentos do mundo.Revolucionamos a internet e seguimos evoluindo no propósito de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo, oferecendo um mundo de possibilidades com informação, entretenimento e os melhores produtos e serviços digitais.Tudo isso já é incrível, né? Mas não para por aí. O UOL CS não é feito só de notícias, é feito de tecnologia, inovação e, acima de tudo, de pessoas! Que tal ser uma delas?Conheça os benefícios do nosso #UniversoOnline 🤩Você terá um pacote de completo de benefícios que fazem toda a diferença:
  • Vale-alimentação e/ou refeição.
  • Vale-transporte.
  • Previdência privada.
  • Plano de saúde e odontológico.
  • Seguro de vida.
  • Parceria com TotalPass.
  • ZenKlub para terapias online.
  • UOL Care: orientação psicológica, nutricional, fisioterapêutica e educação física.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas.
  • Auxílio-creche.
  • Parcerias com descontos em grandes instituições como FIA, FAAP, PUCRS e UNINASSAU, além de 50% de desconto em todos os cursos disponíveis na plataforma Portal Educação.
  • Desconto de 70% no curso de Inglês 2.0 na plataforma Portal Educação e 50% de desconto nos cursos da EA Banking School.
E ainda tem mais:
  • No dress code: o importante é você usar o que te faz bem.
  • #TáDeParabéns: Day off no aniversário.
  • Baby gift: presente para recém-nascidos.
Saiba como funciona nosso processo seletivo 🔎Nem todos os processos seguem o mesmo formato, mas a grande maioria segue um andamento parecido:
  • Inscrição (essa que você completa aqui na Gupy).
  • Entrevista com o time de Recrutamento & Seleção.
  • Desafio técnico, pode ser um teste, case ou apresentação de portfólio. Ou até mesmo um bate-papo técnico com o time.
  • Entrevista com a liderança da área.
Temos uma dica importante para você 📣Capriche nas etapas do processo, principalmente no momento da inscrição! Buscamos analisar todas as candidaturas e isso pode levar algum tempo. Por isso, caso esteja se perguntando sobre o prazo para fazermos contato, pedimos sua empatia. 💜 Todas as pessoas que se candidatam em nossas vagas recebem um retorno por meio da Gupy, seja ele positivo ou negativo. Pedimos que acompanhe sua candidatura por aqui e na sua caixa e-mail, sem esquecer de olhar o spam, combinado?

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