Especialista de Remuneração I (Sistemas)

UOL

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
O Grupo UOL é o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL Conteúdo e Serviços - fundado em 1996, o site do UOL é pioneiro na internet brasileira, e oferece mais de 1.000 canais de jornalismo, informação, entretenimento e serviços; PagBank - oferece soluções completas para pagamentos online e presenciais (mobile e POS) para todos os meios de pagamento (cartões de crédito, débito e refeição), além das contas digitais gratuitas; Compass UOL - oferece soluções completas em outsourcing de TI para grandes empresas; e UOL EdTech - plataforma com soluções para ensino online. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProGrupoUOL!No Grupo UOL todas as pessoas são bem-vindas 😊, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de inovar em nossas empresas de tecnologia, contribuindo para impactar e fazer a diferença na vida de milhões de brasileiros e brasileiras!
  • Desenvolver e implementar soluções inovadoras de sistemas, alinhadas às necessidades da área e dos clientes internos.
  • Analisar e identificar oportunidades de melhoria nos processos e sistemas, propondo soluções tecnológicas eficazes.
  • Gerenciar projetos de implementação de módulos de sistemas de informação, assegurando o cumprimento de prazos, orçamentos e qualidade, utilizando metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos.
  • Promover a melhoria contínua dos sistemas de soluções de informação de RH.
  • Colaborar com a alta liderança e equipes de RH para identificar melhorias nos sistemas e processos, recomendando e implementando soluções de forma proativa.
  • Programar e automatizar relatórios personalizados para a liderança e equipe de RH.
  • Apoiar a área na gestão e cálculo de programas de remuneração variável, incluindo comissões, bônus e incentivos de longo prazo.
  • Superior em Administração, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência nos sistemas SAP SuccessFactors.
  • Experiência em bancos de dados, SQL, Programação Python e outras linguagens.
  • Conhecimento em processos e ferramentas de RH, como Recrutamento & Seleção, Folha de Pagamento e gestão de remuneração variável.
  • Pacote Office avançado.
  • Inglês avançado.
Para se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse:
  • Pós-graduação.
  • Conhecimento com sistemas de informação como: Oracle, ADP e Workday, preferencialmente tendo atuado como Key-User ou líder do projeto de implantação.

UOL