
Analista de Prevenção a Fraudes Junior - Campinas/SP - Vaga para Pessoa com Deficiência
- Campinas - SP
- Permanente
- Período integral
- Elaborar dossiês sobre os casos demandados;
- Abastecer gestores com relatórios de controles, sob demanda e rotina;
- Analisar as propostas de crédito, transacional e contestações para identificação das fraudes;
- Consultar informações nos bureaus de crédito e serviços correlacionados;
- Acompanhar as fraudes identificadas para aplicar melhorias contínuas nos processos e políticas de prevenção a fraude;
- Analisar os documentos para identificação de suspeitas de adulteração;
- Trabalhar de forma pró ativa pensando nas melhores formas de atender ao cliente;
- Melhorar a experiência do cliente na concessão do crédito de forma rápida e segura e também no pós venda;
- Ter vontade de aprender e evoluir na carreira;
- Estar aberto a sempre conhecer novas ferramentas, processos e produtos.
- Ensino superior completo ou em andamento;
- Conhecimentos em pacote office intermediário;
- Experiência anterior em prevenção a fraudes;
- Conhecimentos em SQL.
- Power BI.
- Vale-refeição e/ou alimentação;
- Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
- Plano odontológico;
- Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
- Previdência Privada;
- Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
- Universidade interna, a Uni Agi;
- Folga de presente no mês do seu aniversário;
- Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
- Avaliação de performance;
- Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
- Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
- Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
- Auxílio-creche.
- Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba, Hortolândia, Santa Barbara D'Oeste, Americana, Paulínia e Valinhos. São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.
- Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais2Conhecendo suas habilidades e potenciais
- Etapa 3: Papo com Recrutador/a3Papo com Recrutador/a
- Etapa 4: Papo com a Liderança4Papo com a Liderança
- Etapa 5: Contratação5Contratação