Alinhamento de perfil da vaga junto ao requisitante da vaga Conduzir os processos seletivos (divulgação das vagas, triagem de currículos, abordagem dos candidatos, realização de entrevistas e feedback para os candidatos) Elaboração de pareceres sobre os candidatos Atuar como parceiro do negócio auxiliando os gestores na escolha dos candidatos mais aderentes a cultura organizacional da empresa Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas Experiência em Recrutamento e Seleção de candidatos para vagas administrativas e operacionais nível Nacional.
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
